So einfach es klingt, so einfach ist die Arbeit mit dem ToornendPartners ODD Planer tatsächlich. Es sind sechs Schritte zu durchlaufen.
Kernthemen
Der erste Schritt besteht darin, festzulegen, welche der 17 globalen Ziele für die Organisation relevant sind. Dabei werden nicht nur interne Interessen, sondern auch externe Interessen und Interessengruppen betrachtet.
ToornendPartners hat für jedes Ziel eine praktische Liste mit Kernthemen, Teilzielen und konkreten Aktionsthemen zusammengestellt. Jedes SDG wird gründlich besprochen, um festzustellen, ob und wenn ja, welches Ziel für die Organisation angemessen ist und für welche Ziele erreichbare Maßnahmen formuliert werden sollten. Das können langfristige Ambitionen sein, aber auch Maßnahmen, die sozusagen morgen umgesetzt werden könnten. Dabei werden auch die unterschiedlichen Sichtweisen interner und externer Interessengruppen berücksichtigt.
Um Kunden und ihren Organisationen dabei zu helfen, sich in die richtige Richtung zu bewegen, werden in den Interviews Beispiele für Ambitionen und Maßnahmen verwendet. Die Erfahrung hat gezeigt, dass viele Ambitionen und Ziele bereits formuliert wurden, jedoch ohne Verbindung zu den SDGs. Beispielsweise enthalten der Cultural Governance Code, der Diversity Code und der Fair Practice Code für die SDGs relevante Grundsätze, die in vielen Kulturinstitutionen bereits verankert sind oder werden.
